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Jeu de formation en groupe

La formation par le jeu est un moyen d’améliorer les connaissances et les techniques de vos collaborateurs. En tant qu’expert en amélioration continue, SESA SYSTEMS a développé des jeux de formation LEAN facile à comprendre et rapide à mettre en plac ...
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La formation par le jeu est un moyen d’améliorer les connaissances et les techniques de vos collaborateurs. En tant qu’expert en amélioration continue, SESA SYSTEMS a développé des jeux de formation LEAN facile à comprendre et rapide à mettre en place sur le site. Cette gamme APPROACH est une formation pédagogique dédiée aux adultes qui favorise l’esprit d’équipes des joueurs. Une formation professionnelle e-learning pour développer les compétences des groupes L’outil pédagogique sous forme de jeu permet la formation de l’ensemble du personnel. Par groupes de 5 à 10 personnes, il suffit d’avoir un collaborateur qui décide de devenir le formateur, l’animateur, puis de lancer l’application sur un ordinateur de votre entreprise et de suivre la démarche ludique à l’écran, comme lors d’une formation e-learning. Chaque jeu propose une situation concrète avec un problème et des objectifs à suivre. Cette méthode simple mélangeant la théorie et la pratique, tout en s’amusant, pousse les opérateurs à devenir des acteurs, mais également à développer de nouvelles compétences au sein des groupes. C’est pour cela que toutes nos formations pour entreprises sont éligibles au budget formation. C’est dans une ambiance conviviale et attractive que l’ensemble du personnel se forme sur différents thèmes LEAN. La gamme APPROACH et ses jeux ludiques consacrés aux méthodes LEAN Les jeux de formations proposent différents contenus, tous spécifiques pour un thème, un sujet LEAN. Le principe est de mettre en place des nouvelles démarches de travail au sein de votre entreprise et donc de résoudre des problématiques liées à l’amélioration continue. Cette formation e-learning propose des jeux consacrés à la méthodes 5S pour un environnement propre, organisé et fonctionnel. Mais aussi la méthode TPM, HOSHIN, KANBAN, KAIZEN, SMED dans le but d’améliorer certaines façons de travailler. La sécurité, l’autonomie et la résolution de problèmes par le PDCA étant de plus présent à tous les niveaux, des jeux sont consacrés à ces sujets. On retrouve également des modules de formations consacrés à des thèmes LEAN plus globaux, tels que le LEAN Office, le LEAN Manufacturing ou encore le Management visuel afin d’améliorer certaines méthodes de travail. Le jeu de formation en groupe est donc un outil et une méthode pédagogique pour professionnels.
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